珍惜實習(xí)機(jī)會 俘獲企業(yè)芳心
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畢 業(yè) 生
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廣州日報
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陳君南
- 更新日期
2008-04-05
近期，包括微軟、IBM、高露潔、全球四大會計師事務(wù)所等知名企業(yè)紛紛推出完善的實習(xí)生計劃，讓大學(xué)生提前了解企業(yè)，并從實習(xí)生當(dāng)中招聘新員工?！敖畼桥_先得月”，一些能在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的大三、大四學(xué)生，如何充分利用來之不易的實習(xí)機(jī)會，俘獲企業(yè)的芳心，從而獲得成為實習(xí)單位正式員工的機(jī)會呢？通過采訪多位成功的大學(xué)生過來人，記者發(fā)現(xiàn)，那些在實習(xí)期間將自己當(dāng)作實習(xí)單位正式員工一樣，能主動積極發(fā)揮自己的才干，踏實肯干、謙虛好學(xué)的大學(xué)生往往較易獲得名企的青睞。
實習(xí)不是“打雜”要全力以赴
暨南大學(xué)會計專業(yè)畢業(yè)生小娟是一個性格開朗，工作勤快、細(xì)心的女孩，去年7月開始，她在快速消費(fèi)品行業(yè)某外資公司財務(wù)部實習(xí)一個多月，由于表現(xiàn)出色，得到了主管較高的評價，她從十多個實習(xí)生里脫穎而出，得到了該外資公司錄用的機(jī)會。后來，由于她自己想在財會審計領(lǐng)域掌握更專業(yè)的技能，因此，在今年畢業(yè)時，她放棄了原外資公司輕松的財務(wù)部培訓(xùn)生的工作機(jī)會，轉(zhuǎn)投四大注冊會計師事務(wù)所之一的普華永道。
小娟認(rèn)為，實習(xí)時只要按照單位安排的工作目標(biāo)，并結(jié)合自己的特點(diǎn)開展工作，就會有所收獲。據(jù)她介紹，一起實習(xí)的有一位男同學(xué)沒能得到實習(xí)單位的錄用?！翱赡苁且驗樗鍪峦侠?，工作經(jīng)常要返工，而且有時還遲到，同事提醒他，仍然不在意吧?！毙【暾J(rèn)為，有些同學(xué)的確將實習(xí)當(dāng)作“打雜”，盡管這樣，實習(xí)還得積極、用心去對待“打雜”，因為，“打雜”就是熟悉公司的過程。
寧肯加班也要按時完成任務(wù)
“開始實習(xí)時，我真的什么都不懂，幸好，帶我們的主管很負(fù)責(zé)任，對我們要求也高，自己只要按照主管的安排，邊學(xué)邊完成任務(wù)就會很開心?！眮碜匀A南理工大學(xué)會計專業(yè)的管聰如此說。在會計師事務(wù)所，她跟著主管到企業(yè)客戶查賬，做審計工作，主管教什么就學(xué)什么，遇到問題，她一般是自己先想解決方法，搞不懂再問。實習(xí)后期，主管交給她的工作難度加大，加班變成常事。白天弄不懂的，她晚上加班也要完成工作任務(wù)。而一周工作后，她自己會及時總結(jié)，查漏補(bǔ)缺。
她說：“實習(xí)結(jié)束后，主管會給你的工作表現(xiàn)評價打分，只有通過主管這一關(guān)，才能和會計師事務(wù)所的合伙人面談，獲得offer。但這并不是說，要刻意討好主管?！惫苈斦J(rèn)為，要獲得實習(xí)單位的offer，“踏實肯干，謙虛好學(xué)”的態(tài)度是必需的。
多與學(xué)長溝通尋找實習(xí)機(jī)會
如何獲得寶貴的實習(xí)機(jī)會？據(jù)廣東外語外貿(mào)大學(xué)大四學(xué)生林旭川介紹，無論是找工作還是找實習(xí)單位，都要當(dāng)好“小靈通”，這樣才能有更多的機(jī)會。他的實習(xí)消息來源一般是師兄師姐或老師推薦的，也有通過QQ群或校園BBS論壇找到的。在大二的時候，就要加強(qiáng)與大三、大四的師兄師姐的聯(lián)系，他們往往會提醒你參加哪類活動或如何可以獲得實習(xí)機(jī)會。這些經(jīng)驗都是“寶貝”，而要進(jìn)入名企實習(xí)，師兄師姐的經(jīng)驗同樣重要。
此外，要好好利用近年來出現(xiàn)的就業(yè)力比拼大賽以及各類名企校園的設(shè)計大賽或校園實習(xí)生招聘會等活動，得到往年已參加比賽的前輩的提點(diǎn)就更關(guān)鍵了。
學(xué)校 IQ＞EQ 職場 EQ＞IQ
當(dāng)前，大學(xué)生絕大部分是獨(dú)生子女，自我意識較強(qiáng)，實習(xí)時，他們是如何實現(xiàn)從學(xué)校到職場的角色轉(zhuǎn)換呢？日前，“2007年ACCA就業(yè)力大比拼”活動的五位優(yōu)勝者介紹了其在大三暑期的實習(xí)經(jīng)驗。
廣東外語外貿(mào)大學(xué)林旭川同學(xué)認(rèn)為，在學(xué)校IQ比EQ重要，而在職場中則相反。學(xué)校到職場，人際關(guān)系的變化就是角色的變化，在學(xué)?？梢院荛_放地溝通，而在工作中，人際關(guān)系卻變得十分微妙。廣東外語外貿(mào)大學(xué)的江錦紅同學(xué)認(rèn)為，在學(xué)校，如果我們高傲，最多只是被套上個“冰公主”的頭銜，但在工作中只會受到同事們的抵觸。中山大學(xué)趙綺文同學(xué)也表示，當(dāng)有同事請教問題時，如果一股腦、毫無保留地教給他，并不是明智的舉動，或許只會讓人家認(rèn)為你是在表現(xiàn)自己，從而加大與他們間的距離。所以，在處理同事關(guān)系的問題上，建議學(xué)會察言觀色，多理解慎支持。
而在跟領(lǐng)導(dǎo)相處時，五位同學(xué)都一致表示，千萬要克服畏懼的心理，尤其是外企的老板，他們更喜歡與員工溝通。在工作中，唯命是聽并無必要。但也應(yīng)記住，給上司提意見只是工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點(diǎn)，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮、有節(jié)、有分寸地磨合，不過，在提出質(zhì)疑和意見前，一定要拿出詳細(xì)的足以說服對方的資料計劃。